MRキャリアアップ・
研修制度

MRキャリアアップ・研修制度

研修の目的と概要

会社を代表して医療関係者にMR活動を行うために必要な知識や倫理観、プレゼンテーションスキルなどを身につけることを目的として、MR認定資格を保有していない入社者(新卒入社を含む)に対して、入社後に体系的な研修カリキュラムを用意しています。また、日々進歩する医療業界において求められる情報をタイムリーにお届けするため、毎月のe-ラーニングや集合研修を通じた継続的な研修体制を構築しています。

実施する研修

MR研修

新入社員研修

ビジネスマナーなどの研修に加え、富山本社工場にて点眼剤など医薬品の製造工程や品質管理工程を体験し、製品として出荷されるまでの流れを学びます。

MR研修

基礎教育

MR認定センターが発行する「MRテキスト」に基づき、MRに必要な幅広い基礎知識を集合研修形式で学び、12月に行われるMR認定試験の合格を目指します。

MR研修

実務教育

実際にMRとして活動をしていくうえで必須となる自社製剤や対象疾患などの知識を学び、また、実際のMR活動における技能を身につけるための実地(OJT)研修を受けます。

研修のスケジュール

研修スケジュール
  • MRマナー・基礎教育研修を導入
  • MR継続教育については、毎月e-ラーニングによる自己学習とTV研修による集合研修を実施
  • 今後階層別MR教育研修を導入予定(社内・外部)

MR認定試験について

MR認定センターが主催する民間試験のひとつです。毎年12月に行われ、試験の合格者には、6ヵ月間のMR経験を修了した後に、「MR認定証」が交付されます。新卒採用でご入社いただいた方々には、入社後の研修を通じて知識を習得し、MR認定試験の合格を目指していただきます。

日東メディックMR職
よくある質問

文系学部出身でもMR職になれますか?
入社後の研修によりMR職として必要な知識・スキルを習得する機会がありますので、学生時代に薬学などを専攻していない方でもMR職として活躍していただくことが可能です。
入社するまでに準備することは?
特にありません。入社前の準備期間には様々なことを経験し、自身の世界観を広げることをお勧めします。
MRとして必要な資格はありますか?
MRとして活動していただくために、公益財団法人MR認定センターのMR認定試験に合格していただきます。新卒採用の方々には、入社後の研修を通じて試験の合格を目指していただきます。
他の製薬会社のMR職との違いは?
日東メディックのMR職の一番の特徴は、取り扱う製品が点眼剤などの眼科領域に特化していることです。ジェネリック医薬品を中心に豊富な製品ラインナップを揃えており、眼科製剤を中心に医療機関へのMR活動を行います。
転勤はありますか?
日東メディックは、全都道府県にMRを配置しております。営業戦略や組織戦略に基づき、担当エリアの変更(転勤)をしていただくことがあります。
社宅制度はありますか?
担当をお願いするエリア近辺に持家がない場合は、社内規程に基づき、借上げ社宅をご提供する制度があります。

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