3年連続 給与水準の引き上げ（ベースアップ）及び新卒初任給の引き上げ実施について

日東メディック株式会社はこの度、近年の物価高騰に対して従業員とその家族が安心できる生活の支援、そして従業員一人ひとりがより一層やりがいを感じられる職場環境づくりを目指し、3年連続の従業員の給与水準の引き上げ（ベースアップ）と新卒初任給の引き上げを実施します。

　【従業員の給与水準の引き上げ（ベースアップ）】
　　　賃上げ率　：平均5.81％（定期昇給分平均2.35％ ＋ ベースアップ分平均3.46％）
　　　　　　　　　定期昇給に加えてベースアップも併せて実施し、平均賃上げ額は16,805円
　　　対象従業員：正社員、一部契約社員
　　　実施時期　：2026年4月

　【新卒初任給の引き上げ】
　　　引き上げ額：10,000円
　　　実施時期　：2026年4月

　今回の取り組みにより、やりがいのある職場環境の構築、エンゲージメントの向上を期待し、さらなる事業の成長と企業価値の向上に努めてまいります。