挑戦するからこそ、おもしろい。
ハードルは高いほど意欲が高まる。
研究開発本部 研究開発部 製剤開発課
2022年4月入社 K. M
静岡県出身 理工学教育部 化学専攻（大学院） 修了
※社員の所属部署・役職は取材当時のものです。
皮膚科領域の分析法確立に注力
所属しているのは、製剤開発課の分析開発グループです。医薬品の開発に際して、有効成分がどれくらい含まれているかを評価しています。
分析するとき、水や有機溶剤を入れた「移動相」にサンプルを入れ、カラム（※）を通すことで成分を分離して測る「液体クロマトグラフィーHPLC」という検査手法を用います。ただ、これがなかなか難しい。移動相の中身をどうするか、どのカラムを使うかで、分析結果が大きく異なるからです。しかも、最近取り組んでいるのは、クリーム剤やローション剤といった皮膚科領域の開発で、日東メディックとしてはまだ歴史の浅い分野になります。新しく乗り越えていくハードルだけに、挑戦する価値は十分。自然とやりがいも大きくなります。
※カラム…液体試料内の成分を分離するもの。ここで検出した数値で、有効成分の含有量を測定します。
チームで越えるやりがいも
とはいえ、何度検討しても、うまくいかないことも…。そんなときは力不足を痛感し、くやしさがこみ上げてきます。ただ、一人で乗り越えられない課題も、チームでならば解決できるかもしれません。
分析・評価の仕事というと、黙々と作業をこなしているイメージがあるかもしれませんが、そんなことはないですよ。日東メディックでは若手であっても、どんどん仕事を任せてもらえます。個人の裁量で取り組めることが多い半面、何でもかんでも一人で背負うというわけではありません。とても風通しのいい会社で、上司や先輩も交えていろいろな意見を出し合い、チームワークで解決策を探ることもよくあります。試験室は、けっこうにぎやかな職場ですよ。
社内研修を生かし、さらなる成長を
「年齢や役職も関係なく、意見を交わせる温かな雰囲気」。わたしが日東メディックへの入社を決めた背景にも、この企業風土がありました。学生時代、インターンシップに参加した際に先輩社員との座談会を通して、そんな社風を感じたんです。
もちろん、入社前は不安もありました。分析・評価に使う機器は、大学では触れた経験がありません。でも、OJTで先輩がサポートしてくれる中で、半年も経てば操作方法をしっかりと覚えることができました。また、節目や役職に応じて、キャリアをサポートする研修も準備されています。
そんな社内制度も活用しながらステップアップしていきたい。そして、プロジェクトリーダーとして新たな医薬品開発に携わり、承認に導くことが今の目標です。
研究開発本部 研究開発部 製剤開発課
2022年4月入社 K. M